2018年，新疆维吾尔自治区聚焦南疆22个深度贫困县，深入实施《南疆四地州深度贫困地区就业扶贫三年规划（2018-2020年）》。

搭建“豪华配置”力推就业扶贫

根据《自治区南疆四地州深度贫困地区就业扶贫三年规划》，2018年至2020年，自治区集中聚焦南疆四地州22个深度贫困县建档立卡贫困人口中具有劳动能力和就业创业愿望的劳动者，通过疆内跨地区转移就业一批，向援疆省市转移就业一批，向兵团转移就业一批，向本地州县域内城镇、企业、园区转移就业一批，向乡（镇）、村、社区的卫星工厂、乡镇工场转移就业一批，支持小微企业带动就业一批等“六个一批”渠道，实现3年转移就业10万人。其中，2018年4万人，2019年4万人，2020年2万人。

截至今年9月底

南疆四地州22个深度贫困县贫困家庭劳动力通过“六个一批”实现转移就业72234人，完成4万人年度目标任务的180.6%。

亮眼的“成绩单”背后，是自治区各级党委、政府对这项工作高度重视的结果。

自治区推进喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业工作领导小组，更名为南疆四地州深度贫困地区有组织转移就业工作领导小组，统筹协调、督导扶贫工作。 领导小组成员单位和各地州市，将有组织转移就业工作作为“一把手”工程，全力抓实抓好…… 从上述“豪华配置”可以看出，自治区对南疆四地州深度贫困地区就业扶贫工作的重视。

“岗位技能+”培训让就业更稳定

转移就业，做好培训是成功的第一步。对此，自治区各级政府部门进行了充分准备——转移就业前，输出县市按照“输出一人、培训一人”要求，使用《城乡劳动力转移就业引导性职业培训包》和《就业扶贫职业培训包》统编培训教材，实施以安全生产、法律常识等为主要内容的基本劳动素质全覆盖标准化培训，培训时间5-7天。 进入用工单位后，按照“就业一人，培训一人”要求，以企业为主体，根据岗位需求，开展“岗位技能+”岗前技能培训，同时选择1-6个月《就业国语》教材开展国语培训，帮助其尽快掌握技能，稳定就业。

自治区各级政府部门对转移就业人员的关心细致入微，比如在生活照顾方面，统一组建队伍，实行“带队干部+少数民族厨师”模式，选派带队干部和厨师同住企业，集中管理、集中食宿。 此外，自治区还完善疆内跨地区异地就医结算，实现新疆与全国其他所有省区市跨省异地就医联网即时结算，解决了疆内跨地区和转移内地省市就业人员在当地看病就医问题，促进了转移人员尽快融入当地，安心工作生活。

“近年来，自治区大力实施就业优先战略和积极就业政策，特别是实施南疆四地州深度贫困地区三年10万人就业扶贫规划，在这个过程中，加强基础技能全员培训，有力促进了贫困家庭劳动力稳得住、有活干、有钱赚，贫困家庭能脱贫，过上更好的生活，有更多获得感、幸福感和安全感。”自治区人社厅厅长热合满江·达吾提说。