劳务外包即企业将一定的劳务内容和劳务量外包给专业化机构，由专业机构负责完成劳务要求。

服务内容：

1. 发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试

2. 提供员工的各项培训，全面提高员工素质

3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询，协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案

4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等

5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定

6. 户口挂靠、组织关系接转等手续

服务优势：

1. 管理规范，提高用工安全

2. 成本低廉，提高企业效益

3. 服务全面，提高员工工作热情

4. 降低用人风险